El deporte de élite a menudo se asocia con lujos, pero en algunos deportes, la realidad es muy diferente, con atletas que ni siquiera tienen un convenio que garantice un salario mínimo. En España, el fútbol destaca por sus altos salarios, contrastando con otros deportes como baloncesto, balonmano o rugby.
El Ciclismo Profesional y los Salarios Mínimos
La Unión Ciclista Internacional (UCI) ha regulado los salarios mínimos durante varios años, aunque solo en las dos primeras categorías masculinas y en la máxima división femenina.
Solo el World Tour está regulado en féminas, y el sueldo de las corredoras debe llegar por los menos a los 35.000 euros. En el caso de los chicos, la cantidad supera los 44.000 euros en la máxima categoría.
Al margen de estos sueldos, cada uno de los ciclistas tiene sus primas personales en su contrato por victorias, puestos entre los diez primeros... De este dinero, una parte va para el área técnica y la otra, el mayor porcentaje, se queda entre los ciclistas.
En 2026, los sueldos en la cúspide del WorldTour masculino han alcanzado máximos históricos, impulsados por presupuestos crecientes y patrocinadores potentes.
¿Cómo Funciona la Escala Salarial del Ciclismo en 2026?
El ciclismo profesional no opera con un sistema salarial centralizado. Los corredores son empleados directamente por los equipos, que negocian contratos individuales según resultados, reputación, rol y demanda de mercado.
La UCI fija salarios mínimos para WorldTour y Women’s WorldTour, pero más allá de eso, la remuneración varía enormemente.
En un extremo están unos pocos ciclistas con contratos impensables hace una década. En el otro, cientos de profesionales compiten un calendario completo ganando menos que un sueldo de oficina típico, o en algunos casos nada.
El resultado es una pirámide pronunciada, con riqueza concentrada en la cima y que se adelgaza rápido al descender por el pelotón.
Salarios Promedio en el WorldTour
Lejos de las superestrellas, el panorama cambia rápido. El salario medio masculino en el WorldTour en 2026 se estima en unos 500.000 €. Es un aumento notable desde los aproximadamente 450.000 € de 2024 y los cerca de 218.000 € de 2011.
Sin embargo, las medias ocultan más de lo que muestran. Un pequeño grupo de contratos de varios millones eleva la media, mientras que la mayoría cobra bastante menos. Las plantillas del WorldTour reúnen de 25 a 30 corredores, y solo unos pocos son líderes o protegidos.
Un gregario sólido o un apoyo experimentado en un equipo top puede ganar entre 100.000 y 300.000 €. Otros, especialmente jóvenes o en equipos más modestos, pueden estar cerca de 50.000-80.000 €.
Salarios Mínimos y Contratos Neo-Pro
En la base de la escala del WorldTour están quienes cobran el salario mínimo fijado por la UCI. En 2026, un veterano del WorldTour masculino debe percibir al menos 44.150 € si es empleado directo del equipo. Los neo-pros, definidos como ciclistas en sus dos primeras temporadas, tienen un mínimo de 35.721 €.
Para los corredores clasificados como autónomos en lugar de empleados, los mínimos nominales son más altos, en torno a 72.000 € para veteranos y 58.000 € para neo-pros, para cubrir seguros y prestaciones. En la práctica, la mayoría en el WorldTour ya cobra al menos un salario digno.
Comparado con épocas anteriores, es un progreso real. Pero el WorldTour es solo la capa superior del ciclismo profesional.
¿Cómo son los sueldos de los ciclistas? I Ciclismo 2025
La Vida Fuera del WorldTour
Por debajo del WorldTour, los sueldos caen en picado. Los ProTeam no están sujetos a los mismos mínimos, y muchos cobran menos de 100.000 € al año. Algunos ganan menos de 40.000 €.
En el nivel Continental, el sueldo a menudo desaparece. Hay 178 equipos Continentales masculinos en el mundo, más de 90 en Europa. Estas plantillas mezclan jóvenes que persiguen contratos WorldTour y veteranos que alargan la carrera por motivos personales. En este nivel, muchos prácticamente pagan por competir.
Los corredores de desarrollo suelen recibir dietas de 10.000-15.000 € anuales, si es que reciben algo. Investigaciones sobre equipos Continentales indican que la mayoría en Europa gana entre 11.000 y 22.000 € al año, con una media más cercana a 14.000-15.000 €. La normativa nacional varía: mínimos de unos 25.000 € en Francia, 24.700 € en Bélgica y apenas 3.600 € en Italia.
Brecha de Género y Ciclismo Femenino
Uno de los cambios más significativos recientes ha sido la introducción y rápido crecimiento de salarios mínimos en el ciclismo femenino. En 2026, el mínimo del Women’s WorldTour se sitúa en 38.000 € para veteranas y 31.768 € para neo-pros.
Estas cifras crecen más deprisa que los mínimos masculinos para reducir la brecha.
En la parte alta, los sueldos siguen siendo mucho menores. Se cree que las mejor pagadas están en el rango medio-alto de seis cifras, con informaciones de que a Demi Vollering se le ofreció un contrato cercano al millón de €.
Los salarios medios en el Women’s WorldTour rondan los 85.000 € y van en aumento.
Por debajo, el panorama sigue siendo difícil. Encuestas muestran que muchas mujeres fuera del WorldTour ganan menos de 20.000 € al año, y una proporción significativa no percibe salario. La trayectoria mejora, pero la paridad sigue lejos.
En 2019, el salario mínimo para un ciclista masculino en un equipo continental profesional era de 30.855 € y 38.115 € en un equipo WorldTour. Mientras tanto, el 17 % de las ciclistas profesionales todavía no recibían ninguna asignación económica en 2019, y más del 50 % trabajaban en un segundo empleo para llegar a fin de mes.
Sólo el 8% de las mujeres ciclistas ganaban en 2019 más de 40.000 euros al año, y más de la mitad han tenido que pagar a sus equipos por servicios como asistencia mecánica, pruebas médicas, gastos de viaje para carreras, bicicletas, piezas, alojamiento y comidas.
Cada vez son más las mujeres que buscan asesoría de tipo legal antes de realizar la firma de sus respectivos contratos laborales, en el 2017 las ciclistas que buscaban asesoramiento apenas era el 16% mientras que en este año ya son el 23%, cabe anotar que el 77% restante aún no buscan asesoría legal previo a la firma de sus contratos.
En materia de salarios, los mejores salarios están en el WorldTour femenino, habiendo aumentado sus ingresos por encima del salario mínimo bruto anual fijo de 15.000 euros (empleadas) y 24.600 euros (autónomas), el 25,5% ganaba más de 30.000 euros.
La disparidad de salarios está creciendo entre las ciclistas mejor y peor pagadas. Dentro de la responsabilidad de cada uno de los equipos, los continentales -segundo nivel, que son en total 47 equipos- no están obligados a pagar un salario a las ciclistas, aunque, como en todo, hay excepciones. Algunos sí lo hacen, como Boels Dolmans.
La UCI dentro de sus normativas, introdujo un salario mínimo como parte de las reformas de Women’s World Tour a partir de enero de este año.
Según informa Cyclingnews existe una gran brecha entre los presupuestos del WorldTour femenino y los equipos continentales. La media de los equipos de primer nivel podría tener un presupuesto de entre 1 millón y 3 millones de euros anuales.
El COVID-19 también ha impactado económicamente en el ciclismo femenino. El 29 por ciento de las que respondieron la encuesta dijeron que han experimentado una reducción de salario o han perdido todos sus ingresos.
Un 72% de las encuestadas respondieron que dejarían el deporte de tipo profesional por razones económicas, otro porcentaje, correspondiente al 56% indicó que la motivación para dejar el deporte sería para formar una familia y el 40 por ciento lo dejaría para comenzar una nueva labor profesional.
| Categoría | Salario Mínimo (Empleadas) | Salario Mínimo (Autónomas) |
|---|---|---|
| WorldTour Masculino (Veterano) | 44.150 € | 72.000 € |
| WorldTour Masculino (Neo-Pro) | 35.721 € | 58.000 € |
| Women's WorldTour (Veterana) | 38.000 € | N/A |
| Women's WorldTour (Neo-Pro) | 31.768 € | N/A |
La creación de un salario mínimo ha cerrado la brecha entre los salarios medios pagados a las corredoras del UCI Women’s WorldTeams y los miembros de los UCI ProTeams masculinos. Mientras que en 2020 estos últimos ganaron en promedio un 67,53% más que sus contrapartes femeninas, esta brecha se ha reducido al 44,21% en 2021.
Otros Ingresos de un Ciclista Profesional
Los ingresos de un corredor suelen tener varias fuentes:
- Salario del equipo: La base principal, variando desde el mínimo de 44.150 € hasta 6-8 millones para las estrellas.
- Primas: Relativamente pequeñas y repartidas entre el equipo.
- Patrocinios y endorsements: Benefician a pocos, aunque estrellas globales pueden ingresar sumas significativas.
- Ingresos adicionales: Fees de aparición, criteriums post-Tour, charlas, trabajos en medios y redes sociales.